Administração Superior recebe coordenação executiva do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Superior do Estado do Amazonas (Sintesam)
Na tarde desta segunda-feira, 15 de setembro, a Administração Superior da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), recebeu a coordenação executiva do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Superior do Estado do Amazonas (Sintesam). A reunião tratou do estabelecimento de uma mesa de negociação coletiva perene entre Sintesam e Ufam, da liberação dos membros da direção do Sintesam; discussão sobre registro de frequência na Ufam; discussão sobre pontos facultativos na Ufam; atenção aos servidores da Ufam no Hospital Universitário Getúlio Vargas e exames periódicos para todos servidores da Ufam.
De acordo com o pró-reitor de Gestão de Pessoas, Luiz Ferreira Neves Neto, a reunião com o Sintesam foi extremamente produtiva e reafirma o comprometimento da Administração Superior com o diálogo permanente e transparente com a representação dos servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAE). “Essa aproximação é fundamental para avançarmos em pautas importantes, sempre com foco no fortalecimento institucional, na valorização dos servidores e na construção coletiva de soluções. A escuta qualificada e o respeito mútuo são pilares que orientam nossa gestão", destacou o pró-reitor.
Segundo o coordenador-geral do Sintesam, Ronaldo Vitoriano Bastos, essa é a primeira reunião entre o Sindicato e a nova gestão da Ufam. “Essa foi a primeira reunião que tivemos entre o Sindicato e a nova gestão da Ufam. Consideramos importante esse primeiro contato oficial para apresentar algumas problemáticas que chegam até nós por meio dos servidores. Nosso objetivo é iniciar a formalização de uma mesa de negociação e, agora, com a professora Tanara, queremos garantir novamente esse espaço de diálogo estruturado, que possibilite mediações e permita trazer diretamente à Reitoria questões que, pela quantidade de demandas que existem, muitas vezes não chegam até ela”, disse o sindicalista.
Ronaldo Bastos falou também que uma mesa de negociação é o espaço oportuno para isso, pois dá tempo e condições para que os problemas sejam apresentados, discutidos e encaminhados. “Assim como hoje, tivemos a oportunidade de ouvir também posições da Reitoria sobre assuntos importantes, como o cumprimento de uma resolução interna e a necessidade de reforçar o combate ao assédio moral, utilizando os instrumentos já constituídos pela Instituição. Enfatizamos que nosso intuito não é apenas de confronto de posições. Estamos aqui para colaborar no que for possível e, ao mesmo tempo, representar as posições e demandas dos trabalhadores frente à administração pública", finalizou.
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