Inscrições Homologadas: Comissão de Seleção divulga lista de candidatos para a Comissão Geral de Heteroidentificação

Acessos: 98

Tweetar

Compartilhar

A Comissão de Seleção para novos integrantes da Comissão Geral de Heteroidentificação (CGH) divulgou, nesta segunda-feira, dia 25 de maio, a lista oficial de inscrições homologadas para o processo seletivo referente ao biênio 2026-2028. Conforme as diretrizes estabelecidas no Edital, o documento oficializa as candidaturas de estudantes, técnicos-administrativos em educação (TAEs) e docentes que concorrem às vagas distribuídas entre as categorias de autodeclaração para pretos, pardos e indígenas.

Ao todo, o processo registrou 26 candidaturas válidas. A maior concentração de inscritos ocorreu entre os candidatos autodeclarados pretos, com 11 registros , seguida de perto pelos candidatos autodeclarados pardos, que somaram 9 inscritos. A categoria de autodeclarados indígenas contou com 5 representantes homologados. Além disso, houve 1 inscrição registrada na categoria quilombola.

Confira as inscrições homologadas AQUI

A pluralidade do processo seletivo reflete-se na participação de diferentes unidades e cursos da instituição. Entre os docentes, foram homologadas candidaturas vinculadas a unidades acadêmicas como o Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia (ICET) , a Faculdade de Psicologia (FAPSI) , a Faculdade de Artes (Faartes) , a Faculdade de Educação (FACED) , a Faculdade de Letras (FLET) , o Instituto de Filosofia, Ciências Humanas e Sociais (IFCHS) , a Faculdade de Medicina (FM) e a Pró-Reitoria de Extensão (PROEXT). No segmento dos discentes, há concorrentes de cursos de graduação como Pedagogia , Engenharia Ambiental e Sanitária , Psicologia , Jornalismo , Música , História , Agronomia e Ciências Sociais, além de representantes de programas de pós-graduação stricto sensu, incluindo mestrandos e doutorandos das áreas de Sociedade e Cultura , Antropologia Social e Educação.

Sobre a CGH

A Comissão Geral de Heteroidentificação da Ufam foi criada em 2021 com o objetivo de assegurar a efetividade das políticas de ações afirmativas na Universidade. É responsável pela realização das bancas de aferição de candidatos indígenas e quilombolas e pela heteroidentificação de pessoas negras (pretas e pardas) que concorrem às cotas raciais em processos seletivos de graduação, pós-graduação e concursos públicos.

Atualmente, a Comissão conta com cerca de 30 integrantes e reúne representantes de diferentes segmentos da comunidade acadêmica, como estudantes, docentes e técnicos-administrativos, além de membros de pró-reitorias, unidades fora da sede e instituições ligadas à luta por ações afirmativas.