Reuniões de sensibilização sobre o Dimensionamento da Força de Trabalho na Ufam marcam a primeira etapa do Projeto Piloto
Entenda a iniciativa e cada uma das etapas acessando a página do Projeto Piloto de DFT
A Universidade Federal do Amazonas (Ufam) deu início ao ciclo de reuniões de apresentação do Projeto Piloto de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), iniciativa coordenada pelo Grupo de Trabalho do DFT, que teve como objetivo promover a sensibilização das unidades sobre a nova metodologia de gestão da força de trabalho na Universidade. As reuniões foram realizadas entre os dias 23 e 30 de abril e tiveram a participação das seis unidades acadêmicas e administrativas selecionadas para integrar a primeira turma do projeto.
A iniciativa do DFT tem o objetivo de construir uma proposta metodológica que permita identificar a distribuição ideal de pessoal nas unidades administrativas e acadêmicas da Universidade, alinhando as demandas institucionais às capacidades operacionais e promovendo condições favoráveis à saúde laboral.
Durante o encontro, foram apresentados os objetivos, etapas, cronograma e a metodologia do DFT, além das orientações sobre o papel das unidades participantes nesta fase piloto. As reuniões de sensibilização foram direcionadas aos técnico-administrativos em Educação (TAEs), docentes que desempenham funções administrativas, profissionais terceirizados com atuação em setores administrativos e empregados da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero) que atualmente estão cedidos à Ufam.
As unidades componentes da turma piloto são: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Pró-Reitoria de Assistência Estudantil (Proae), Assessoria de Relações Internacionais e Interinstitucionais (Arii), Instituto de Computação (Icomp), Instituto de Ciências Exatas (INC) e Instituto de Educação, Agricultura e Ambiente (IEAA). Com a conclusão das reuniões iniciais, as unidades participantes darão início ao preenchimento dos instrumentos de levantamento e análise da força de trabalho, com suporte técnico da equipe do projeto.
Ao longo deste processo, serão realizados acompanhamentos para ajustes metodológicos, assegurando a efetividade e a aderência do modelo às realidades dos setores institucionais. A expectativa é de que os resultados obtidos nesta fase piloto sirvam de base para a ampliação do projeto para outras unidades da Ufam, contribuindo para o aprimoramento da gestão de pessoas e para a alocação estratégica da força de trabalho disponível.
Mais informações? Acesse https://progesp.ufam.edu.br/dgep/projetos-estrategicos/dimensionamento-da-forca-de-trabalho-dft.html ou envie e-mail para O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
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